تحقیق با موضوع بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان، در قالب فایل word و در حجم 31 صفحه. بخشی از متن: اهميت ارزشيابي كاركنان و ارزش گذاري به كار و خدمات آنان به منظور تشخيص نقاط قوت و ضعف عملكرد افراد از دير باز براي مديران شناخته شده است،به طوری که اكنون سالهاست در نظام اداري .
نمونه سوالات اقتصاد مهندسی به همراه پاسخ تشریحی
پاورپوینت تراکم فروشی و زیان آن در شهرها
اسکچاپ آماده ساختمان های مسکونی
پاورپوینت (اسلاید) سیستم های زیست محیطی
تحقیق مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي و شناسائي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت
مقاله ترجمه شده اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق تئوری هزینه مبادله؛ مشتری به چه کسی وفادار است؟